Производственный календарь

Производственный календарь на 2015

Производственный календарь на 2015

Производственный календарь на 2015 год

Комментарий к производственному календарю

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

 

 

Первый квартал

ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
Пн 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23/30
Вт 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24/31
Ср 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Чт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Пт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Сб 3 10 17 24 31 7 14 21  28 7 14 21 28
Вс 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29

 

январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные 31 28 31 90
Рабочие 15 19 21 55
Выходные, праздники 16 9 10 35
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 120 152 168 440
36-часов. неделя 108 136,8 151,2 396
24-часов. неделя 72 91,2 100,8 264

Второй квартал

АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ
Пн 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Вт 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Ср 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Чт 2 9 16 23  30* 7 14 21 28 4   11* 18 25
Пт 3 10 17 24 1  8* 15 22 29 5 12 19 26
Сб 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Вс 5 12 19 26 3 10 17 24   31 7 14 21 28

 

апрель май июнь II кв. 1-е п/г
Количество дней
Календарные 30 31 30 91 181
Рабочие 22 18 21 61 116
Выходные, праздники 8 13 9 30 65
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 175 143 167 485 925
36-часов. неделя 157,4 128,6 150,2 436,2 832,2
24-часов. неделя 104,6 85,4 99,8 289,8 553,8

Третий квартал

ИЮЛЬ АВГУСТ СЕНТЯБРЬ
Пн 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
Вт 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Ср 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Чт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Пт 3 10 17 24  31 7 14 21 28 4 11 18 25
Сб 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Вс 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27

 

июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 23 21 22 66
Выходные, праздники 8 10 8 26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 184 168 176 528
36-часов. неделя 165,6 151,2 158,4 475,2
24-часов. неделя 110,4 100,8 105,6 316,8

Четвертый квартал

ОКТЯБРЬ НОЯБРЬ ДЕКАБРЬ
Пн 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
Вт 6 13 20 27  3* 10 17 24 1 8 15 22 29
Ср 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Чт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24   31*
Пт 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Сб 3 10 17 24   31 7 14 21 28 5 12 19 26
Вс 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27

 

октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2015 г.
Количество дней
Календарные 31 30 31 92 184 365
Рабочие 22 20 23 65 131 247
Выходные,праздники 9 10 8 27 53 118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 176 159 183 518 1046 1971
36-часов. неделя 158,4 143 164,6 466 941,2 1773,4
24-часов. неделя 105,6 95 109,4 310 626,8 1180,6

 


* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

 

Комментарий к производственному календарю на 2015 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказомМинздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок)).

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Предпраздничные дни в 2015 году: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

В 2015 году нерабочие праздничные дни 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье и суббота соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельник 9 марта и понедельник 11 мая.

Выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Решение о переносе двух таких выходных дней принимает Правительство РФ.

Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями предусмотрен перенос последних:

  • с субботы 3 января на пятницу 9 января;
  • с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

I Январь:

  • 15 рабочих дней
  • 8 выходных дней
  • 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

  • 19 рабочих дней
  • 8 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

III Март:

  • 21 рабочий день
  • 9 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

  • 22 рабочих дня (1 предпраздничный день)
  • 8 выходных дней

V Май:

  • 18 рабочих дней (1 предпраздничный день)
  • 11 выходных дней
  • 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

  • 21 рабочий день (1 предпраздничный день)
  • 8 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

  • 23 рабочих дня
  • 8 выходных дней

VIII Август:

  • 21 рабочий день
  • 10 выходных дней

IX Сентябрь:

  • 22 рабочих дня
  • 8 выходных дней

X Октябрь:

  • 22 рабочих дня
  • 9 выходных дней

XI Ноябрь:

  • 20 рабочих дней (1 предпраздничный день)
  • 9 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

  • 23 рабочих дня (1 предпраздничный день)
  • 8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч.
(8 ч. x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч.
(7,2 ч. x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч.
(4,8 ч. x 15 дней).

В 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2015 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 971 ч.
(8 ч. x 247 дней – 5 ч.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 773,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней – 5 ч.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 180,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней – 5 ч.).

Несмотря на то, что количество рабочих дней в 2015 году и все праздники за этот период уже подсчитаны, прошли все возможные утверждения и являются окончательными и официальными, споры на их счет не утихают. Основным яблоком раздора, конечно, являются затянутые (по мнению многих, но не большинства) новогодние каникулы, которые в 2015 году опять растянулись на 8 дней.

Производственный календарь 2015: о чем не утихают споры

Идея о том, чтобы подсократить знаменитые и очень любимые народом новогодние каникулы, всерьез обсуждалась в Государственной Думе, и нашла там немало сторонников. Однако сколь ни сильны были аргументы «за», желание отдохнуть оказалось все сильнее, да и само время играет только на руку любителям затяжных праздников: то сами праздники на выходные выпадают, и их приходится переносить, то еще чего случить но меньше недели отдыхать после наступления Нового года ну никак не получается.

k_3

Между тем, недовольные затяжными каникулами продолжают негодовать. Одних категорически не устраивает то, что простой в работе значительным образом сокращает и заработную плату за зимний период. Особенно это касается тех, кто привык работать за проценты, или работает по договору за сдельную оплату. Также есть недовольные и тем, что в новогодний период приходится очень много тратить, ведь просто проводить время дома – неинтересно и неэффективно. Другие просто ссылаются на острое желание поработать и собственный трудоголизм. Впрочем, свободу воли никто ограничивать не собирается. С недавнего времени отдых в Росси – дело добровольное, и если желание трудиться пересиливает, то компания вправе отменить праздники, однако платить работникам (если обратное не указано в трудовом договоре) придется по выходным тарифам.

Производственный календарь 2015: с праздниками не поспоришь

Среди бесконечных жалоб и споров, на высоком уровне обсуждалась и возможность изменить производственный календарь РФ путем переноса зимних каникул на майские праздники. Так, предлагалось оставить только два выходных дня в январе – 1 и 7, а все «лишнее» отгулять позже, в мае. Именно этот период для отдыха очень выгоден огородникам и садоводам, ведь в мае можно и картошки посадить, и полезным трудом заняться. Один день в 2015 году маю у января отвоевать уже удалось. Так, вместо 8 января, которое выпадает на воскресение, будет перенесено на 4 мая, в продолжение жарких выходных. Впрочем, сколь бы ни перспективной казалась эта идея, полностью воплотить недельные майские каникулы вместо новогодних в жизнь пока еще не удалось. И, хотя с каждым годом новогодние каникулы продолжают сокращаться, меньше недели суровой зимой в России пока отдыхать не привыкли. Показательным в этом плане будет 2016 год, производственный календарь на который уже подписан, и по-прежнему насчитывает более 7 выходных дней подряд в качестве новогодних каникул.

getImage

Производственный календарь на 2015 год: праздничные дни

Что касается года текущего, то тут все праздники пока остались на своих местах с легкими перестановками, в связи с попаданием на выходные дни. Так, производственный календарь на 2015 год праздничные дни расставил следующим образом.

MDHegMP-rbQ

В январе получается всего 15 рабочих дней и 16 выходных и праздников, львиную долю из которых составляют новогодние каникулы. А вот в мае выходных будет чуть меньше – 13 дней. Дело в том, что все праздничные дни строго соответствуют в 2015 году законным выходным — субботам и воскресениям. Перенос праздников позволил продлить уик-энды до 4 дней в начале месяца и 3 – в середине.

«Перенесенным» в 2015 году оказался и Международный Женский День. С выходного воскресения праздник перекочевал на 9 число – понедельник. 23 февраля при этом остался на своем месте. День Защитника Отечества удачно продлил выходные, выпав на первый день новой недели.

День России, Народного Единства а также субботы и воскресные дни дополняют список нерабочих дней в году, вместе они составляют впечатляющую цифру – 118 выходных против 247 трудовых будней. Всего производственный календарь 2015 с праздниками и буднями составляет 365 дней.

 

 

Don't be shellfish...Email this to someoneTweet about this on TwitterShare on Google+

Добавить комментарий